管理与人力资源实用方法-F 经济-北京天启书苑文化传媒有限公司

管理与人力资源实用方法

ISBN：9787524300021

价格：88

副题名：

分辑号：

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主要著作者：李波著

发行地：北京

出版社：经济管理出版社

出版日期：2025.2

页码：244页

开本：24cm

丛书项：

一般性附注：

读者对象：本书适用于行政机关、企事业单位等各类组织的决策者、部门负责人、人力资源从业者群体阅读和参考应用, 同时也适合重视个人生涯、思维大脑和方法论的个体成长借鉴

主题词：人力资源管理

中图法分类：F243

装帧：

版次：

图表：图

语种：chi

本书的第一篇为人才发展篇, 从组织发展视角提出了面试方法、生涯管理应用方法, 着眼于研究组织如何选对人、如何人尽其才。面试方法与应用分析章节消除了选人困惑, 明确了面试甄别的要素及标尺; 组织对成员职业生涯的有序管理章节在生涯理论指导下, 推出了五种职业发展通道及流动规则。本书的第二篇为思维方式与工作方法篇, 包括思维轮廓、科学工作逻辑分析及应用、浅谈经营者的业务工作逻辑三章, 它勾勒出一幅思维轮廓图, 详述了理性、形象、情感、进化四种思维方式的差异, 还提出了科学、业务、技术三种工作逻辑及其概念、特征、

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