本教材按照“理论-方法-场景”的框架进行撰写, 原理篇部分重点阐述了人力资源管理的数字化转型的相关理论; 方法篇重点阐述了数字化人力资源资源管理的数据采集、数据清晰、数据挖掘及数据可视化的方法; 场景篇介绍了数字化人力资源管理中的人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、薪酬评估及绩效分析五大应用场景。本书以实例引入概念, 讲解理论, 用理论知识解决实际问题, 尽可能再现知识的归纳过程; 注意讲清用就基本知识解决实际问题的基本思想和方法, 注重培养学生的逻辑思维、应用能力和创新思维能力; 增加了例题数量, 加大