数字化时代下的职场成功老龄化
一般性附注:本书由国家社会科学基金重点项目资助出版
本专著遵循“价值识别-体系构建-现状评价-战略探究-案例实践”逻辑逐级演进,在社会学、心理学、经济学等领域相关理论的基础上,对数字经济时代下的老龄劳动力价值进行价值重新识别,构建相应的理论体系;在此基础上建立相关的评价体系,利用该评价体系对当前中国老龄劳动力开发现在进行评估、比较,分析优缺点;在评估的基础上,对企业如何积极应对劳动力老龄化提出战略措施建议,并给出相应的社会、政策等方面的配套建议;最后通过实践调查,选取三个有代表性企业的老龄劳动力开发进行案例分析。