本书从人力资本的四个维度(教育、培训、工作经历和健康状况)的视角,研究三峡库区新生代移民人力资本对创业决策与绩效的影响。在理论层面,基于现有的移民人力资本理论和移民创业理论,本书研究提出了新生代移民人力资本影响创业的系统理论框架及影响机理。在实证层面,本书基于作者在2016-2021年期间对三峡库区移民创业多次调研基础上,收集整理三峡库区656个新生代移民样本数据,对三峡库区新生代移民人力资本、创业决策与绩效进行了量化分析,并通过计量模型深入检验了三峡库区新生代移民人力资本对创业决策与绩效的影响及作用机制