团队生命周期视角下TMT共享心智模型与企业绩效机制研究
一般性附注:国家自然科学基金项目“TMT共享心智模型的形成动因、结构特征及企业绩效机制研究:基于团队生命周期的视角“资助成果
本书以团队生命周期视角,探讨TMT共享心智模型的形成动因、结构特征及对绩效的影响机制。首先,聚焦于团队凝聚、有效沟通与认知冲突等因素,分析其对模型形成的动态影响。其次,从团队生命周期出发,在已有研究基础上提出演化思路,重点分析高绩效企业模型在不同阶段的特征及其结构特点。最后,构建了TMT共享心智模型与企业绩效的关系,并通过因素分析等方法探讨TMT行为整合是否起中介作用。