本书共分为6章, 阐述了如何有效布局人才战略, 做好人才战略规划和人才培养。第1章详细介绍了“企业与企业的人才”“企业战略与人才战略”, 只有弄清楚这几个核心概念, 企业管理者才能深入了解人才和人才战略。第2章详细介绍了人才的价值以及构建人才价值的3个维度。第3章详细介绍了人才培养与发展的具体路径。第4章详细介绍了人才进阶梯级体系, 旨在帮助人才不断向上发展, 实现自我价值。第5章详细介绍了人才数据的管理及应用, 旨在帮助企业做好人力资源管理。第6章详细介绍了如何构建系统化人才培养体系, 旨在全方位激活人才, 发挥人才的价值。