动态能力视角下企业双元创新形成机制研究
读者对象:本书适合于企业管理者和院校的研究生、博士生、教师等学术研究者
本书是基于“企业在变动环境中的应变与生存”这一现实问题的学术研究著作, 通过进一步的文献梳理和理论分析, 综合了动态能力理论、组织双元性理论和高层梯队理论, 将Teece(2007) 提出的“感知-抓住-重新配置”动态能力形成过程框架扩展为“感知-抓住-整合-创新”, 并在这一框架下, 构建了以战略导向为起点的双元创新形成机制理论模型。通过研究双元创新的形成机制来解决企业创新困境。在实践中对企业的转型和创新具有一定的借鉴意义, 在学术上丰富并扩展了双元创新理论和动态能力理论。