上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究-F 经济-北京天启书苑文化传媒有限公司

上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究

ISBN：9787524303770

价格：88

副题名：

分辑号：

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主要著作者：代毓芳著

发行地：北京

出版社：经济管理出版社

出版日期：2025

页码：264页

开本：24cm

丛书项：

一般性附注：云南省自然科学基金青年项目 (202401AU070113) 成果

读者对象：

主题词：人际关系学

中图法分类：F279.23

装帧：

版次：

图表：图

语种：chi

本书聚焦于中国组织中员工“有意不言”的现象,指出其根源在于个体对上下级关系的内隐认知,即“上下级关系图式”。与传统研究不同,本书从员工和领导的双元视角出发,探讨领导与下属关系图式匹配对员工建言行为的影响机制。通过文献回顾、问卷与访谈分析,构建了包含情感与认知路径的理论模型,并以83个团队338对样本验证相关假设。研究发现,不同类型的图式匹配对建言行为有差异化影响,并受到积极情感基调、认知灵活性和任务互依性的中介与调节。本书研究既拓展了关系图式理论的应用,揭示了员工建言行为的多维成因,丰富了人一环境匹配理论

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